PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Pada Karyawan PMI Kota Yogyakarta)

  • kadari kadari
  • fransisca A

Abstract

Program peningkatan kinerja karyawan PMI Kota Yogyakarta santara bentuk lain dari
motivasi dan kapasitas karyawan. Peningkatan kemampuan karyawan dilakukan dengan
memberikan pelatihan kepada karyawannya., Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh motivasi
kerja dan kemampuan kerja terhadap Kinerja Karyawan PMI Ygyakarta. Metode: Penelitian
ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional.
Sampel penelitian 61 responden. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat motivasi yang signifikan terhadap
kinerja karyawan yang ditandai dengan nilai t (-5,911)> t tabel (1,672) dan nilai signifikan
0,000 <0,05, maka ada pengaruh pada kemampuan kinerja yang ditandai dengan nilai t
(11,927)> t tabel (1,672) dan nilai signifikan 0,00 <0,05 maka berdasarkan hasil uji regresi
linier berganda menunjukkan bahwa artefak mempengaruhi motivasi dan kemampuan
bekerja pada kinerja karyawan PMI Yogyakarta ditandai dengan nilai signifikan <0,05.
Kesimpulan: Ada Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PMI Ygyakarta

Published
Mar 28, 2019
How to Cite
KADARI, kadari; A, fransisca. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Prima Ekonomika, [S.l.], v. 7, n. 2, p. 36-49, mar. 2019. ISSN 2621-4148. Available at: <http://jurnal.stieykp.ac.id/index.php/prima-ekonomika/article/view/81>. Date accessed: 16 oct. 2021.