PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN QUALITY WORK OF LIFE SEBAGAI PEMODERASI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji hubungan antara spiritualitas ditempat
kerja terhadap perilaku ekstra (OCB) dengan quality of worklife sebagai moderating
variable pada karyawan restoran hotel Candisari Kebumen sejumlah 61 karyawan.
Metode penelitian adalahhad deskriptiv kuantitatif dengan bantuan SPSS 23. Uji
hipotesis menunjukkan spiritualitas di tempat kerja berpengaruh positif terhadap
perilaku ekxtra. Sedangkan quality of worklife menjadi pemoderasi hubungan
keduanya sehingga dapat digunakan sebagai variabel yang mampu meningkatkan
perilaku ekstra.